In unserer Arbeit steht das gemeinsame Forschen und Erleben in Gruppen im Zentrum. Dabei nutzen wir unterschiedliche Formate, um Austausch, Erkenntnis und persönliche Entwicklung zu fördern.
OpenSpace ist ein offenes, selbstorganisiertes Format, in dem die Teilnehmenden eigene Themen einbringen und diskutieren. Es entsteht ein flexibler Raum für Ideen, Projekte und kreative Lösungen, in dem jede Stimme gehört wird.
Wir arbeiten mit Ansätzen aus der psychologisch-spirituellen Gemeinschaftsbildung nach Scott Peck und der anthroposophischen Gemeinschaftsbildung (Umgekehrter Kultus).
Scott Peck: Gruppen durchlaufen vier Phasen – Pseudo, Chaos, Leere und authentische Gemeinschaft. Ziel ist eine echte Verbindung freier Individuen, getragen von Vertrauen und Offenheit.
Umgekehrter Kultus: Aufbauend auf anthroposophischer Praxis entsteht ein bewusster, gemeinsamer Raum, in dem geistige Erfahrung und persönliche Begegnung verschmelzen.
Dieses Format unterstützt Teams darin, klarer zusammenzuarbeiten und Potenziale zu entfalten. Wir analysieren Ziele, Rollen, Prozesse und zwischenmenschliche Beziehungen und fördern Vertrauen, Kooperation und gemeinsame Verantwortung.
Unsere Formate lassen sich flexibel kombinieren und werden je nach Gruppe und Kontext angepasst. Ziel ist stets, persönliche Erfahrung, gemeinsames Lernen und wirksame Zusammenarbeit zu verbinden.
